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Datenschutzhinweise für Bewerber/Innen:

Im Rahmen unseres Auswahl- und Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir folgende Daten:

  • Kontaktdaten in Ihrem Bewerbungsprofil
  • weitere Angaben, wie Gehaltswunsch, Motivation bzw. Angaben zur Behinderung, sofern diese relevant für die ausgeschriebene Position sind
  • Bewerbungsunterlagen (z.B.: Lebenslauf, Anschreiben, Daten zur beruflichen Entwicklung, Qualifikationen und Sprachkenntnisse)
  • Ergebnisse des Auswahlverfahrens
  • Referenzen, die Sie uns zur Verfügung stellen

mit dem Zweck den/die Bewerber/In bezüglich der Bewerbung zu kontaktieren oder um die Richtigkeit der Angaben aus den Bewerbungsunterlagen zu überprüfen. Dabei werden die personenbezogenen Daten ausschließlich zu folgenden Zwecken verarbeitet:

  • Anbahnung und Begründung des Beschäftigungsverhältnisses
  • Zur Kontaktaufnahme, falls wir den/die Bewerber/In zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten oder alternativ eine andere Stelle in Betracht kommen könnte.

Wir speichern die Daten für die Dauer von 6 Monaten. Dies ist notwendig für die Beweispflicht in einem Verfahren nach Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Es ist jederzeit möglich, Auskunft über die gespeicherten, personenbezogenen Daten zu erhalten, diese zu berichtigen, ihre Verarbeitung einzuschränken oder zu widersprechen bzw. persönlichen Daten zu löschen oder die Bewerbung zurückzuziehen.